没签合同的公司离职需要多久提出来 作者：未知     时间：2020-11-09    来源：互联网

　　我们知道职工入职的时候一般都是会与单位签订劳动合同的，一旦需要辞职的时候就需要向领导提出申请，经过批准的情况下办理离职手续，但是有的单位并没有与员工签订合同，那么如果没签合同的公司离职需要什么时候提出来?下面由小编为读者进行的解答。

　　一、没签合同的公司离职需要多久提出来

　　我国《劳动法》规定，建立了劳动关系，不论有没有签订劳动合同，劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位，试用期以外辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。

　　《劳动合同法》

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、相关法律规定

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　以上就是小编整理的内容，按照规定无论职工是否与单位建立起劳动关系，职工都应该提前一个月向单位提交辞职申请，如果是试用期职工可以提前三天提出申请，走正常的辞职手续。

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